основан в 1961 году

8(81367) 71-967
8(81367) 78-194
Адрес: 187553 
Ленинградская область,
г. Тихвин, ул. Борисова, д. 2А

Актуально

Полезная информация

Специальная оценка условий труда

 

 

 новый устав
 

1.Общие положения

1.1.Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж» (далее – Учреждение) создано в соответствии с приказом Леноблздравотдела № 245 от 31 мая 1961 года с наименованием Тихвинское медицинское училище.

Устав Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Медицинское училище городе Тихвине» Комитета по здравоохранению Правительства Ленинградской области утвержден приказом министерства здравоохранения Ленинградской области от 21 июня 1995 года № 110, зарегистрирован Тихвинским территориальным отделением Ленинградской областной регистрационной палаты 10 июля 1995 года.

В соответствии с приказом Комитета по здравоохранению Правительства Ленинградской области от 31 марта 2000 года № 76 Государственное образовательное учреждение медицинское училище г.Тихвина переименовано в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Медицинское училище в городе Тихвине» Комитета по здравоохранению Правительства Ленинградской области».

В соответствии с приказом Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 2 декабря 2003 года № 326 в Устав внесены изменения и установлено наименование – государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Медицинское училище в городе Тихвине» Комитета по здравоохранению Ленинградской области.

В соответствии с приказом Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 22 марта 2005 года № 63 государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Медицинское училище в городе Тихвине» переименовано в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Медицинский колледж в городе Тихвине».

В соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области от
1 августа 2005 года № 262-р «О реорганизации государственного образовательного учреждения среднего  профессионального образования Ленинградской области «Медицинский колледж в г. Тихвине» государственное образовательное учреждение среднего  профессионального образования Ленинградской области «Медицинский колледж в г. Тихвине» реорганизовано путем выделения государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Медицинский колледж в г. Кириши».

Распоряжением комитета по здравоохранению Ленинградской области от 2 ноября 2010 года № 80 «Об утверждении типов учреждений, подведомственных комитету по здравоохранению Ленинградской области» тип Учреждения определен как бюджетное учреждение.

В соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области от 26 мая 2011 года № 232-р «О реорганизации государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж» путем присоединения к нему государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Киришский медицинский колледж», с учетом изменений, внесенных распоряжением Правительства Ленинградской области от 10 ноября 2011 года № 648-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства Ленинградской области от 26 мая 2011 года № 232-р «О реорганизации государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж» путем присоединения к нему государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ленинградской области «Киришский медицинский колледж», государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Медицинский колледж в городе Тихвине» реорганизовано путем присоединения к нему Государственного бюджетного  образовательного учреждения среднего профессионального образования  Ленинградской области «Медицинский колледж в г. Кириши».

В соответствии с распоряжением комитета по здравоохранению Ленинградской области от 21 ноября 2011 года № 47-1 Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Медицинский колледж в городе Тихвине» переименовано в Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тихвинский медицинский колледж».

В соответствии с распоряжением Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 06 ноября 2015 года № 53 Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тихвинский медицинский колледж» переименовано в Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

1.2.Наименование Учреждения:

- полное – Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение  Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж»,

- сокращенное – ГБПОУ ЛО «ТМК».

Тип Учреждения как образовательной организации – профессиональная образовательная организация.

1.3.Собственником имущества и учредителем Учреждения является  Ленинградская область. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Правительство Ленинградской области (далее - Собственник). Функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по здравоохранению Ленинградской области (далее - Учредитель).

1.4.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный  баланс обособленное имущество, лицевые счета, открытые в установленном порядке в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Ленинградской области в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя, необходимые для осуществления деятельности штампы и бланки. 

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.        

1.5.Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6.В своей деятельности Учреждение руководствуется  Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными федеральными правовыми актами, областными  законами, иными правовыми актами Ленинградской области, а также настоящим Уставом.

1.7.Место нахождения Учреждения: 187553, Ленинградская область, город Тихвин, улица Борисова, дом 2А.

Почтовый адрес: 187553, Ленинградская область, город Тихвин, улица Борисова, дом 2А.

1.8.Учреждение имеет филиалы:

1)Филиал в г. Волхове Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения  Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Место нахождения филиала: Ленинградская область, город Волхов.

2)Филиал в г. Кириши Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Место нахождения филиала: Ленинградская область, город Кириши.

3)Филиал в г. Кировске Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Место нахождения филиала: Ленинградская область, город Кировск.

4)Филиал в г. Подпорожье Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Место нахождения филиала: Ленинградская область, город Подпорожье.

5)Филиал в г. Лодейное Поле Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ленинградской области «Тихвинский медицинский колледж».

Место нахождения филиала: Ленинградская область, город Лодейное Поле.

Учреждение не имеет представительств.

1.9.Учреждение имеет в своей структуре следующие структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся: учебные кабинеты и лаборатории, библиотеку, музей, спортивный комплекс, общежитие, медицинский пункт.

1.10.Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности с момента выдачи Учреждению лицензии (разрешения).

1.11.Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»), а также иными подзаконными актами, регулирующими процедуру государственной аккредитации.

1.12.В Учреждении не допускаются создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).

 

2.Основные цели, предмет и виды деятельности

2.1.Основными целями создания Учреждения являются:

- выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области полномочий Ленинградской области в сфере образования;

- осуществление образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования и по программам профессионального обучения;

- обеспечение государственных гарантий и механизмов реализации в Учреждении прав и свобод человека в сфере образования;

- защита прав и интересов участников образовательных отношений в сфере среднего профессионального образования, конкретной профессии, специальности соответствующего уровня квалификации;

- удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды;

- формирование  у лиц, обучающихся в Учреждении, гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности,  нравственных и культурных ценностей;

- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья обучающихся;

- социализация и адаптация обучающихся к жизни в обществе;

- выявление, развитие и поддержка талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности.

2.2.Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность Учреждения по подготовке квалифицированных специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием, повышению квалификации и профессиональной переподготовке  специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием, направленная на достижение целей создания Учреждения.

2.3.Учреждение реализует следующие образовательные программы:

- образовательные программы среднего профессионального образования (программы подготовки специалистов среднего звена, программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих) медицинского и фармацевтического профиля;

- основные программы профессионального обучения (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих и служащих, программы повышения квалификации рабочих и служащих) медицинского и фармацевтического профиля;

- основные общеобразовательные программы среднего общего образования;

- дополнительные профессиональные программы (повышение квалификации, программы профессиональной переподготовки) медицинского и фармацевтического профиля;

- дополнительные общеразвивающие программы.

2.4.Для реализации основных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1)образовательная деятельность по реализации образовательных программ среднего профессионального образования;

2)образовательная деятельность по реализации программ профессионального обучения;

3)образовательная деятельность по реализации образовательных программ среднего общего образования;

4)образовательная деятельность по реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования – программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки.

2.5.Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям, а именно:

1)образование дополнительное детей и взрослых;

2)деятельность в области медицины прочая;

3)деятельность издательская;

4)прочие виды полиграфической деятельности;

5)деятельность профессиональная научная и техническая прочая;

6)аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом;

7)деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания;

8)деятельность по предоставлению прочих персональных услуг.

2.6.Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.7.Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для юридических лиц и физических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях, определенных государственным заданием.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.8.Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законодательством Российской Федерации.

 

3.Организация деятельности, права и обязанности Учреждения

3.1.Учреждение строит свои взаимоотношения с государственными органами, юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

3.2.Учреждение свободно в выборе форм и предмета  договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, законодательству Ленинградской области и настоящему Уставу.

3.3.Для достижения целей своей деятельности Учреждение имеет право:

1)планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей, государственных заданий Учредителя в пределах видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;

2)осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения и пользования в пределах, установленных действующим законодательством, в соответствии с целями своей деятельности. Распоряжение этим имуществом Учреждение осуществляет по согласованию с Собственником;

3)в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством;

4)выполнять работы, оказывать услуги для юридических лиц и физических лиц по установленным действующим законодательством ценам и тарифам;

5)определять структуру, штатное расписание, нормы, условия оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим  законодательством Российской Федерации, государственным заданием;

6)создавать представительства и филиалы, действующие на основании утвержденных Учреждением положений, по согласованию с Учредителем;

7)принимать участие в международном сотрудничестве в сфере образования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

8)осуществлять другие права, не противоречащие целям и видам деятельности Учреждения, установленным настоящим Уставом.

3.4.Учреждение обязано:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;

- обеспечивать выполнение в полном объеме установленного государственного задания;

- обеспечивать работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы, необходимых налоговых отчислений, взносов и иных выплат;

- осуществлять страхование государственного имущества, а также личное страхование работников в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- при осуществлении деятельности соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Ленинградской области и настоящий Устав;

- составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности;

- предоставлять информацию о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним государственного имущества органам государственной власти Ленинградской области и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- предоставлять сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в орган исполнительный власти Ленинградской области, осуществляющий ведение реестра государственного имущества Ленинградской области;

- использовать по назначению переданное Учреждению имущество и обеспечивать его сохранность;

- согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок, с учетом которых для Учреждения возникают или могут возникнуть обязательства в размере, превышающем сумму денежных средств, находящихся в распоряжении Учреждения, и стоимости его имущества, учитываемого на отдельном балансе;

- при наличии конфликта интересов заинтересованных лиц и Учреждения совершать сделки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

- лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами, признаются руководитель (заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждением, в том числе лицо, осуществляющее на основании доверенности полномочия указанных лиц, если эти лица состоят с организациями или гражданами, с которыми совершаются сделка или иные действия, в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями услуг, оказываемых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения;

- участвовать в выполнении региональных программ Ленинградской области, государственных программ Российской Федерации, соответствующих профилю Учреждения, в объеме предоставляемого для этого финансирования;

- осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать условия для проведения государственными органами или юридическими лицами, уполномоченными законодательством Российской Федерации, проверок деятельности Учреждения, а также использования по назначению и сохранности переданного Учреждению имущества Собственника, предоставлять уполномоченным государственными органами лицам запрашиваемые документы и информацию, а также обеспечивать указанным лицам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации право беспрепятственного доступа в Учреждение для ознакомления с любыми документами Учреждения для осуществления проверок его деятельности.

3.5.Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ленинградской области и настоящим Уставом.

3.6.Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.

3.7.В части организации образовательной деятельности к компетенции Учреждения относится:

1)разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения;

2)материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;

3)предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4)разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

5)разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации;

6)прием обучающихся в Учреждение;

7)определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации образовательных программ Учреждением;

8)осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

9)индивидуальный учет  результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

10)поощрение обучающихся в соответствии с установленными Учреждением видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;

11)использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения в Учреждении;

12)проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования в Учреждении;

13)обеспечение в Учреждении необходимых условий содержания обучающихся;

14)создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;

15)создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

16)создание специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья;

17)приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации;

18)содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

19)организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

20)обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

21)обеспечение реализации в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям государственного образовательного стандарта и федерального государственного образовательного стандарта,  соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

22)создание безопасных условий обучения, воспитания обучающихся, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;

23)соблюдение прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения;

24)организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

25)иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8.Учреждение, как образовательная организация, несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;

- за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.9.Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации об Учреждении и копий документов в объеме и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

3.10.Учреждение формирует открытый и общедоступный информационный ресурс, содержащий информацию о его деятельности, обеспечивает доступ к такому ресурсу посредством размещения его в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе сети Интернет.

 

4.Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

4.1.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, переданное Учреждению Учредителем;

- субсидии из областного бюджета Ленинградской области на выполнение Учреждением государственного задания;

- субсидии на иные цели;

- средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с государственными программами;

- доходы от приносящей доход деятельности;

- дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

4.2.Имущество Учреждения находится в собственности Ленинградской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения  и закреплено за ним на праве оперативного управления. В отношении  этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения и пользования. Распоряжение этим имуществом Учреждение осуществляет по согласованию с  Собственником.

4.3.Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.4.Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета Ленинградской области.

4.5.Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.6.Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий соответствующих отраслевых органов исполнительной власти Ленинградской области по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном Правительством Ленинградской области.

4.7.Учреждение осуществляет операции с поступающими в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Ленинградской области в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств (субсидий) в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

4.8.Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или  приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

4.9.Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.10.Учреждение вправе по согласованию с Собственником передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный  (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве  их учредителя или участника.

4.11.Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

4.12.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено законодательством российской Федерации.

4.13.В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.

4.14.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Собственник имущества Учреждения.

4.15.Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе его деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

4.16.Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований из  областного бюджета Ленинградской области. Средства, полученные Учреждением при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.

    

5.Управление Учреждением

5.1.К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

1)утверждение Устава, а также внесение изменений в Устав Учреждения по согласованию с Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом;

2)формирование и утверждение государственного задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения;

3)установление порядка определения платы за выполнение работ, оказание услуг Учреждением сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных законодательством Российской Федерации, в пределах установленного государственного задания;

4)согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

5)определение видов особо ценного движимого имущества Учреждения;

6)определение перечня особо ценного движимого имущества на основании видов особо ценного имущества;

7)согласование крупных сделок Учреждения по согласованию с Собственником;

8)согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или  участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество по согласованию с Собственником;

9)одобрение сделки в случае конфликта интересов по согласованию с Собственником;

10)принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

11)определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними государственного имущества Ленинградской области в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

12)осуществление контроля за деятельностью Учреждения;

13)установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом;

14)назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

15)заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;

16)установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового  договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

17)утверждение председателя государственной экзаменационной комиссии для проведения государственной итоговой аттестации обучающихся Учреждения;

18)установление порядка проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

19)осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральным законодательством.

5.2.Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.3.Единоначальным исполнительным органом Учреждения является директор  Учреждения (далее – руководитель Учреждения), который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Руководитель Учреждения проходит обязательную аттестацию.

Руководитель Учреждения должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности руководителя Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться по совместительству.

5.4.Руководитель Учреждения:

1)осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

2)без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, в судах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;

3)в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета;

4)по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

5)обеспечивает системную образовательную, учебно-воспитательную, и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

6)обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований в Учреждении;

7)организует формирование контингента обучающихся, а также обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса;

8)осуществляет соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

9)определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;

10)обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;

11)обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Учреждении;

12)организует разработку, утверждение и реализацию программ развития, образовательной программы Учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

13)создает условия для внедрения инноваций в деятельность Учреждения;

14)обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования;

15)поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе Учреждения;

16)в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

17)в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

18)осуществляет подбор и прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», распределение должностных обязанностей, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников Учреждения;

19)обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные  правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

20)принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

21)принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;

22)организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда, рационализации управления и укреплению дисциплины труда в Учреждении;

23)создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;

24)планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения;

25)обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;

26)утверждает локальные нормативные акты Учреждения, в порядке и на условиях, установленных настоящим Уставом.

27)обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

28)обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учреждения в целом;

29)выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

30)организует материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, государственными образовательными стандартами;

31)организует разработку и утверждение образовательных программ Учреждения;

32)обеспечивает определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации образовательных программ Учреждением;

33)обеспечивает текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, устанавливает их формы, периодичность и порядок их проведения;

34)организует использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения в Учреждении;

35)организует самообследование Учреждения, функционирование внутренней системы оценки качества образования;

36)утверждает правила приема и режим занятий обучающихся;

37)утверждает порядок обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;

38)утверждает порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнений;

39)утверждает порядок предоставления жилого помещения в общежитии студентам по основным образовательным программам среднего профессионального образования по очной форме обучения и на период прохождения промежуточной и итоговой аттестации студентами по данным образовательным программам по заочной форме обучения;

40)утверждает размер платы за пользование жилыми помещениями и коммунальные услуги в общежитии для студентов

41)создает условия для занятий обучающимися физической культурой и спортом;

42)организует установление требований к одежде обучающихся, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» или законодательством Ленинградской области;

43)содействует деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

44)организует научно-методическую работу, в том числе организует научные и методические конференции, семинары;

45)обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;

46)выполняет иные функции, в соответствии с действующим Законодательством и настоящим Уставом.

5.5.Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

5.6.Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных пунктом 4.10. настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.7. В Учреждение формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

Общее собрание работников и обучающихся Учреждения;

Педагогический совет.

5.8.Общее собрание работников и обучающихся является коллегиальным органом управления Учреждения и состоит из всех работников Учреждения. В состав общего собрания могут также избираться представители обучающихся по одному представителю от каждой группы.

Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Общее собрание избирает из своего состава председателя и секретаря. Председатель Общего собрания организует и ведет его заседания, секретарь ведет протокол заседания Общего собрания и оформляет его решения. Члены Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

Правом созыва Общего собрания обладает Руководитель на основании поступающих к нему заявлений.

Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе принимает участие не менее 75% всех работников Учреждения.

Решение Общего собрания принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

Решение Общего собрания являются обязательными для всех работников Учреждения и реализуются через локальные нормативные акты.

Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.

5.9.К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:

- согласование отчетного доклада руководителя Учреждения о работе в истекшем году;

- согласование отчетных докладов руководителей филиалов, подразделений о работе в текущем году;

- согласование отчетов по самообследованию Учреждения;

- принятие правил внутреннего трудового распорядка;

- принятие положений по вопросам оплаты труда работников Учреждения;

- согласование на вступление Учреждения в ассоциации, союзы и другие объединения, а также выход из них;

- согласование основных направлений деятельности и развития Учреждения;

- обсуждение проекта и решения о заключении коллективного договора и рассмотрение иных актов, отнесенных к компетенции Общего собрания в соответствии с законом Российской Федерации;

- решение иных вопросов, требующих консолидированного решения.

5.10.Педагогический совет создается в целях управления качеством образовательного процесса и профессиональной подготовки специалистов, развития содержания образовании, обеспечение интеллектуального, культурного и нравственного развития обучающихся, совершенствования научно-методической работы и содействия повышению квалификации педагогов.

В состав Педагогического совета Учреждения входят: руководитель Учреждения; заместители руководителя Учреждения; председатели предметных (цикловых), методических  комиссий; заведующие отделениями, филиалами; преподаватели; воспитатели, методисты; заведующий медицинским пунктом,  заведующий библиотекой, библиотекарь.

Из числа членов Педагогического совета избирается председатель и секретарь. Возглавляет Педагогический совет председатель.

Педагогический совет формируется ежегодного на период учебного года.

Педагогический совет правомочен, если на нем присутствует не менее 75% его членов.

Педагогические работники Учреждения обязаны принимать участие в работе Педагогического совета. Решение Педагогического совета принимается  большинством голосов присутствующих членов и оформляется протоколами. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Возможно заочное голосование членов Педагогического совета. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер для руководителя Учреждения и являются  обязательными для всех участников образовательного процесса Учреждения и реализуются через локальные нормативные акты Учреждения.

Заседания Педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал, в соответствии с планом работы Учреждения, а также по мере необходимости по инициативе членов Педагогического совета.

Педагогический совет не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.

Педагогический совет не вправе выступать от имени Учреждения.

5.11.К компетенции Педагогического совета относятся:

- принятие решений об исключении обучающихся;

- принятие плана (планов) учебно-воспитательной работы Учреждения на год;

- утверждение образовательных программ, реализуемых Учреждением;

- утверждение локального нормативного акта о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

- принятие локального нормативного акта о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;

- подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

- принятие решения о переводе обучающихся на следующий курс, в том числе условно;

- принятие решения о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;

- принятие решений о награждении обучающихся за успехи в обучении;

- принятие решений о создании временных творческих объединений с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности Учреждения;

- рассмотрение итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной и государственной итоговой аттестации;

- согласование порядка формирования предметных (цикловых) комиссий и методических объединений, периодичности проведения их заседаний, полномочий председателя и членов предметных (цикловых) комиссий и методических объединений, рассмотрение деятельности предметных (цикловых) комиссий и методических объединений, подготовка предложений о внедрении опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий;

- обсуждение и утверждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной деятельности и принятие соответствующих решений;

- рассмотрение адресованных Педагогическому совету заявлений обучающихся, педагогических сотрудников и других лиц в отношении деятельности Учреждения, принятие необходимых решений;

- рассмотрение и принятие решений об организации и проведении семинаров, конференций;

- рассмотрение и принятие других вопросов жизнедеятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции руководителя Учреждения.

5.12.Профсоюзные организации, создаваемые в Учреждении, участвуют в управлении Учреждением в соответствии с Федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами, решениями Общего собрания.

5.13.В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников Учреждения могут создаваться советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, профессиональные союзы обучающихся и работников Учреждения.

 

6.Образовательная деятельность Учреждения

6.1.Общие требования к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.2.Образовательный процесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации – русском.

6.3.Среднее профессиональное образование, реализуемое в Учреждении, направлено на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека и имеет целью подготовку квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, а также удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования.

6.4.К освоению образовательных программ среднего профессионального образования допускаются лица, имеющие образование не ниже основного общего или среднего общего образования, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

6.5.Получение среднего профессионального образования на базе основного общего образования осуществляется с одновременным получением среднего общего образования в пределах соответствующей образовательной программы среднего профессионального образования.

6.6.Прием на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ленинградской области является общедоступным, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

В случае если численность поступающих превышает количество мест, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ленинградской области, Учреждение при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования учитывает результаты освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанные в представленных поступающими документах об образовании.

6.7.Образовательный процесс в Учреждении организуется в соответствии с требованиями соответствующих санитарных норм и правил в зависимости от уровня и направленности реализуемых образовательных программ.

Сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования.

Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписанием занятий, формой получения образования и образовательными программами для каждой специальности, которые разрабатываются и утверждаются Руководителем Учреждения с учетом требований рынка труда на основе федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования и примерных основных образовательных программ профессионального образования.

Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования.

Начало учебного года может переноситься Учреждением по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, по заочной форме получения образования - не более чем на 3 месяца.

В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

Не менее 2 раз в течение учебного года для обучающихся устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8 - 11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, осуществляется кураторами (классными руководителями).

Учебный год состоит из двух семестров, каждый из которых заканчивается предусмотренной учебным планом формой контроля результатов обучения.

Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки, объем обязательной учебной нагрузки – 36 часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении профессиональной образовательной программы в очно-заочной форме составляет 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Учебная неделя  включает 6 рабочих (учебных) дней.

Недельная нагрузка педагогического работника, при работе с обучающимися, не должна превышать 36 академических часов.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Перерыв между учебными занятиями составляет не менее десяти минут.

Перерыв для организации питания составляет не менее 40 минут.

Численность обучающихся в учебной группе по программам среднего профессионального образования, при финансировании подготовки за счет бюджетных  ассигнований областного бюджета Ленинградской области по очной форме получения образования устанавливается 25 человек, по очно-заочной, заочной форме обучения – 20 человек.

Учреждение может проводить учебные занятия с группами обучающихся меньшей численности и отдельными обучающимися, а также делить группы на подгруппы. Учреждение вправе объединять группы обучающихся при проведении учебных занятий в виде лекций.

6.8.Получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена впервые лицами, имеющими диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего, не является получением второго или последующего среднего профессионального образования повторно.

6.9.Обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования, не имеющие среднего общего образования, вправе пройти государственную итоговую аттестацию, которой завершается освоение образовательных программ среднего общего образования и при успешном прохождении которой им выдается документ о среднем общем образовании.

Указанные обучающиеся проходят государственную итоговую аттестацию бесплатно.

6.10.В Учреждении допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.

6.11.Образовательные программы реализуются Учреждением как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.

6.12.При реализации образовательных программ Учреждением используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

6.13.При реализации образовательных программ Учреждением может применяться форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании соответствующих образовательных технологий.

6.14.Для определения трудоемкости освоения профессиональных образовательных программ в Учреждении может применяться система зачетных единиц.

6.15.Количество зачетных единиц по основной профессиональной образовательной программе по конкретной профессии, специальности устанавливается соответствующим федеральным государственным образовательным стандартом. Количество зачетных единиц по дополнительной профессиональной программе устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.

6.16.Основные профессиональные образовательные программы предусматривают проведение практики обучающихся, положение о которой и ее виды утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.17.Организация практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется Учреждением на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательным программам соответствующего профиля.

6.18.Возможно проведение практики непосредственно в Учреждении.

6.19.Использование методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся при реализации образовательных программ, запрещается.

6.20.Учреждение оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления:

- текущего контроля успеваемости обучающихся;

- промежуточной аттестации (по окончанию семестра, полугодия или курса обучения) обучающихся;

- государственной итоговой аттестации обучающихся;

- иных форм контроля успеваемости, согласно положению, утверждаемому локальным нормативным актом Учреждения.

6.21.Освоение основной образовательной программы, в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.

6.22.Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или не прохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

6.23.Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения.

6.24.Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые Учреждением в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.

6.25.Для проведения промежуточной аттестации во второй раз Учреждением создается комиссия.

6.26.Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации.

6.27.Обучающиеся, не прошедшие промежуточную аттестацию по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся на следующий курс условно.

6.28.Обучающиеся, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из Учреждения как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

6.29.По результатам государственной итоговой аттестации обучающимся Учреждения выдаются:

- документы об образовании и (или) о квалификации, к которым относятся документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации;

- документы об обучении, к которым относятся свидетельство об обучении, иные документы, выдаваемые Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.30.Документы об образовании и (или) о квалификации оформляются на государственном языке Российской Федерации, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 25 октября 1991 года № 1807-1 «О языках народов Российской Федерации», и заверяются печатью Учреждения.

6.31.Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию по результатам изучения дополнительных образовательных программ, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются Учреждением.

6.32.Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию по результатам изучения образовательных программ, выдаются, если иное не установлено законодательством Российской Федерации в области образования, документы об образовании и документы об образовании и о квалификации.

Образцы таких документов об образовании, документов об образовании и о квалификации и приложений к ним, описание указанных документов и приложений, порядок заполнения, учета и выдачи указанных документов и их дубликатов устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.33.Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение среднего профессионального образования (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании).

6.34.Документ о квалификации подтверждает:

- повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);

- присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

6.35.Лицам, не прошедшим государственную итоговую аттестацию или получившим на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Учреждением.

6.36.Учреждение вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение государственной  итоговой аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены нормативным правовым актом Учреждения, самостоятельно.

6.37.За выдачу документов об образовании и (или) о квалификации, документов об обучении и дубликатов указанных документов плата не взимается.

6.38.Образовательные отношения между обучающимся и Учреждением прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Учреждения:

в связи с получением образования (завершением обучения);

досрочно по основаниям, предусмотренным пунктом 6.39 настоящего Устава.

6.39.Образовательные отношения между обучающимся и Учреждением прекращаются досрочно в следующих случаях:

- по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другое учреждение, осуществляющее образовательную деятельность;

- по инициативе Учреждения в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в Учреждение, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление;

- по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Учреждения, в том числе, в случае ликвидации Учреждения.

6.40.Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед Учреждением.

6.41.Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт Учреждения об отчислении обучающегося из Учреждения.

Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта Учреждения.

Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения, прекращаются с даты его отчисления.

6.42.При досрочном прекращении образовательных отношений Учреждение в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает отчисленному лицу справку об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Учреждением.

6.43.Лицо, отчисленное из Учреждения по инициативе обучающегося до завершения освоения профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в Учреждении в течение пяти лет после отчисления из него при наличии в нем свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра) в котором указанное лицо было отчислено.

6.44.Порядок и условия восстановления в Учреждении обучающегося, отчисленного по его инициативе, определяются локальным нормативным актом Учреждения.

6.45.Дополнительные образовательные программы различной направленности реализуются в Учреждении за пределами основных образовательных программ.

Перечень специальностей, по которым осуществляется подготовка специалистов, а также переподготовка указывается в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

 

7.Участники образовательного процесса

7.1.К участникам образовательного процесса Учреждения относятся:

- обучающиеся (студенты, слушатели);

- родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся;

- педагогические (научные) работники;

- инженерно-технические, административно - хозяйственные, производственные, учебно-вспомогательные и иные работники, осуществляющие вспомогательные функции.

7.2.Студентами Учреждения являются лица, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования.

7.3.СлушателямиУчреждения являются лица, осваивающие дополнительные профессиональные программы.

7.4.Прием на обучение в Учреждение проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение.

7.5.Правила приема в Учреждение на обучение по образовательным программам устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании, Учреждением самостоятельно.

7.6.Учреждение объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на ведение образовательной деятельности.

7.7.Основанием возникновения образовательных отношений в Учреждении является распорядительный акт Учреждения о приеме лица на обучение в Учреждение или для прохождения промежуточной аттестации и (или) государственной итоговой аттестации либо договор об образовании.

7.8.При приемеУчреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с:

- настоящим Уставом;

- лицензией на осуществление образовательной деятельности;

- свидетельством о государственной аккредитации;

- образовательными программами;

- другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся.

При проведении приема на конкурсной основе поступающему предоставляется также информация о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.

7.9.Прием на обучение в Учреждение по образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ленинградской области проводится на общедоступной основе, если иное не предусмотрено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

7.10.Прием на обучение в Учреждение по дополнительным образовательным программам, а также на места с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами проводится на условиях, определяемых локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.11.Поступающим, имеющим соответствующий уровень образования, наиболее способным и подготовленным к освоению профессиональной образовательной программы, гарантируется соблюдение права на образование и зачисление в Учреждение.

7.12.При приеме на обучение по профессиональным образовательным программам по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности, профессии или специальности.

7.13.Порядок приема на обучение в Учреждение по образовательным программам каждого уровня образования (в том числе порядок приема иностранных граждан и лиц без гражданства), особенности проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья, устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

7.14.Число обучающихся по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ленинградской области определяется в соответствии с контрольными цифрами приема на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ленинградской области.

7.15.Вне конкурса в Учреждение принимаются граждане различных категорий, предусмотренных соответствующими федеральными законами.

7.16.Преимущественным правом на поступление в Учреждение пользуются граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.17.Поступающий в Учреждение вправе направить заявление о приеме, необходимые документы  через операторов почтовой связи общего пользования (далее - по почте), а также в электронной форме.

7.18.При личном предоставлении оригинала документов поступающим в Учреждение допускается заверение их ксерокопии Учреждением.

7.19.Не допускается взимание платы с поступающих в Учреждение при подаче документов.

7.20.Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, находящиеся под попечительством, зачисляются на полное государственное обеспечение в случае, если выплата денежных средств попечителю прекращена. При отмене попечительства в связи с достижением совершеннолетия, дети, находившиеся под попечительством, зачисляются на полное государственное обеспечение.

7.21.Обучающимся в Учреждении предоставляются академические права в соответствии с законодательством  Российской Федерации и Ленинградской области, локальными нормативными актами  Учреждения.

7.22.Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ленинградской области устанавливаются Правительством Ленинградской области.

7.23.Размеры государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, определяемые Учреждением, не могут быть меньше нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ленинградской области, установленных Правительством Ленинградской области.

7.24.Именные стипендии обучающимся Учреждения учреждаются Правительством Ленинградской области, юридическими и физическими лицами, которые определяют размеры и условия выплаты таких стипендий.

7.25.Учреждение вправе устанавливать за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, различные виды материальной поддержки студентов.

7.26.Обучающимся в Учреждении предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ленинградской области, локальными нормативными актами Учреждения.

7.27.Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- добросовестно осваивать образовательную программу,  в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия;

- осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям;

- выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

- выполнять требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии и иных локальных нормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- не создавать препятствий для получения образования другим обучающимся Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

- иные обязанности обучающихся, не предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

7.28.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.

7.29.Меры дисциплинарного взыскания применяются за невыполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии и иных нормативных правовых актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

7.30.За совершение дисциплинарного поступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения.

7.31.За каждый дисциплинарный проступок может быть применена одна мера дисциплинарного взыскания.

7.32.Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

7.33.При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение учитывает тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых проступок совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние.

7.34.До применения меры дисциплинарного взыскания Учреждение должно затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.

Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения  не является препятствием для меры дисциплинарного взыскания.

7.35.Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени отсутствия обучающегося, но не более 7 учебных дней со дня предоставления Руководителю Учреждения мотивированного мнения в письменной форме.

7.36.Отчисление несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет из Учреждения, как мера дисциплинарного взыскания, допускается за неоднократное совершение дисциплинарных проступков.

Указанная мера дисциплинарного взыскания применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

7.37.Отчисление несовершеннолетнего обучающегося как мера дисциплинарного взыскания не применяется, если сроки ранее примененных к обучающемуся мер дисциплинарного взыскания истекли и (или) меры дисциплинарного взыскания сняты в установленном порядке.

7.38.Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) Руководителя Учреждения, который доводится до обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося под подпись в течение трех учебных дней со дня его издания, не считая времени отсутствия обучающегося в Учреждении.

7.39.Отказ обучающегося, родителей (законных представителей)  несовершеннолетнего обучающегося ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под подпись оформляется соответствующим актом.

7.40.Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

7.41.Если в течение года со дня применения меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не будет применена новая мера дисциплинарного взыскания, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

7.42.Руководитель Учреждения, до истечения года со дня применения меры дисциплинарного взыскания имеет право снять ее с обучающегося по собственной инициативе, просьбе самого обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося.

7.43.В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

направлять в органы управления Учреждением обращения о применении к работникам Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий.

Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

7.44.В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания в Учреждении создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, действующая на основании локального нормативного акта Учреждения.

7.45.Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

7.46.К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; не указанные вабзаце третьем настоящего пункта;

- признанные недееспособными в установленном федеральнымзакономпорядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;

- лица из числа указанных вабзаце третьем настоящего пункта, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

7.47.Педагогические работники пользуются академическими правами и свободами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

7.48.Академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений,  требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.

7.49.Педагогическим  работникам  предоставляются  трудовые права и социальные гарантии, установленные федеральными законами и законодательными актами  Ленинградской области.

7.50.Обязанности педагогических работников Учреждения определены законодательством Российской Федерации, локальными нормативными  актами Учреждения и должностными обязанностями.

7.51.Педагогический работник Учреждения, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в Учреждении, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

7.52.Педагогическим работникам Учреждения запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

7.53.Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей учитывается при прохождении ими аттестации.

7.54.Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных Министерством образования и науки Российской Федерации.

7.55.Условия оплаты труда в Учреждении, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в трудовых договорах, положениях об оплате труда и других локальных нормативных актах Учреждения.

Учреждение, в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, но не ниже установленных нормативными документами, положениями Учреждения (не противоречащими законодательству в области оплаты труда).

7.56.Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют права и обязанности, установленные  Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

7.57.За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

 

8.Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

8.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

8.2.В пределах своей компетенции Учреждение вправе принимать локальные нормативные акты в форме приказов и распоряжений.

8.3.Локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются принятые в установленном порядке правовые акты Учреждения, устанавливающие правовые нормы (правила поведения), обязательные для неопределенного круга лиц, рассчитанные на неоднократное применение и действующие независимо от того, возникли или прекратились правоотношения, предусмотренные правовым актом (правила, положения, инструкции, порядки и т.д.).

8.4.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

8.5.При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации, представительных органов работников, предусмотренных в настоящем Уставе.

8.6.Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

8.7.Руководитель Учреждения либо уполномоченное на то лицо, в установленном порядке, принимают решение о разработке и принятии локальных нормативных актов.

8.8.Помимо лиц, указанных в пункте 8.7 настоящего Устава, правом представить собственные проекты локальных нормативных актов, а равно свои замечания, предложения и дополнения к ним имеют представители компетентных органов управления Учреждения.

8.9.Лица, указанные в пункте 8.8 настоящего Устава, разрабатывающие локальный нормативный акт, подготавливают проект данного акта с обязательным представлением правового, экономического, а при необходимости - технического обоснования необходимости принятия такого документа и последствий его принятия.

8.10.Новые локальные нормативные акты должны быть приняты не позднее срока, установленного законодательством Российской Федерации, нормативами, либо иными локальными нормативными актами, а при отсутствии указания на такой срок - не позднее 2 недель с даты вступления в силу документа, повлекшего изменение локального нормативного акта.

8.11.После разработки проектов локальных нормативных актов и проверки на предмет их соответствия положениям законодательства, иным обязательным нормативам, а равно объему задач, прав и обязанностей исходя из структуры, проект локального нормативного акта представляется на обсуждение в соответствующий орган управления Учреждения и в случае положительного решения по соответствующему проекту на утверждение Руководителю.

8.12.Локальные нормативные акты могут быть изменены и дополнены либо принятием новой редакции локального нормативного акта в полном объеме либо путем внесения соответствующих изменений в локальный нормативный акт.

8.13.Руководитель Учреждения принимает локальные нормативные акты в пределах компетенции, определенной для него настоящим Уставом, внутренними документами и трудовым договором с ним.

Датой принятия локального нормативного акта считается дата его подписания руководителем Учреждения.

8.14.Локальные нормативные акты в течение 5 дней с даты их принятия подлежат регистрации с присвоением им порядкового номера в журнале регистрации локальных нормативных актов Учреждения. Регистрационный номер проставляется на 1-ой странице (титульном листе) локального нормативного акта.

8.15.Ознакомление работников Учреждения с локальными нормативными актами производится после их утверждения и присвоения им регистрационного номера в течение 1 (одного) месяца с момента утверждения локальных нормативных актов.

8.16.Оригиналы локальных нормативных актов, с которыми производилось ознакомление работников Учреждения, с отметками об их ознакомлении остаются на хранении в Учреждении в установленном порядке.

 

9.Филиалы и представительства Учреждения

9.1.Учреждение по согласованию с Учредителем может создавать филиалы и открывать представительства.

9.2.Имущество филиалов и представительств учитывается на их балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

9.3.Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем.

9.4.Руководители филиалов и представительств наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения. При освобождении руководителей филиалов и представительств от должности действие доверенности прекращается.

9.5.Учреждение несет ответственность за деятельность созданных филиалов и представительств.

9.6.Филиалы и представительства Учреждения создаются и ликвидируются в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

 

10.Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1.Изменение типа и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области.

Реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области или по решению суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.2.Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется либо по инициативе, либо с согласия Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.3.Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

10.4.Деятельность Учреждения прекращается на основании распоряжения Правительства Ленинградской области или по решению суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.5.Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

10.6.Оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов денежные средства, а также другое имущество Учреждения передаются Собственнику, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят к Собственнику.

10.7.Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.8.При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.9.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

10.10.При прекращении деятельности Учреждения все документы передаются в государственный архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

11.Заключительные положения

Изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с Ленинградским областным комитетом по управлению государственным имуществом и подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

Устав1

       mz_rf.jpg   ban001.png   Комитет по ЗДР   ban002.png        

ban003a.png  ban004.png  ban012.png  ban011.png  ban008.png  ban005.png

Официальный сайт Президента РФ Официальный сайт Правительства РФ
Яндекс.Метрика